Elaborados de acordo com a necessidade de cada organização, os projetos personalizados têm como principal objetivo desenvolver a cultura de team building na organização com base nas principais forças individuais e competências, tecendo elos entre os colaboradores e potencializando as forças do time de trabalho.
Os programas são implantados de forma progressiva, de acordo com a estratégia de cada organização. Com treinamentos comportamentais e motivacionais, eles desenvolvem pontos essenciais como autopercepção e autoconhecimento, integração corporativa, mapeamento de competências individuais e coletivas, novos hábitos e conexão entre as equipes de trabalho.
BENEFÍCIOS
- Mapeamento de forças, características e competências;
- Ampliação da consciência, desenvolvimento de novos hábitos e atitudes corporativas;
- Fortalecimento da cultura organizacional, das relações interpessoais e das habilidades socioemocionais;
- Integração empresarial e de pessoas com potencialização das capacidades para o alto desempenho;
- Maior produtividade e melhor qualidade na rotina corporativa.
APLICAÇÕES
- Tempo médio: 4 meses;
- Recursos:
- Metodologia própria;
- Mapeamento e execução personalizada;
- Trocas de percepções, reflexões e devolutivas;
- Sustentação da nova cultura.